随着我国劳动者法律意识与维权意识不断增强,劳动权益纠纷越来越迈入公众视野且呈现出日益多样化的趋势。劳动法律风险防范事关各方利益,无论对于用人单位还是劳动者个人,劳动法律服务已成为法律服务的重要组成部分,意味着劳动权益纠纷事务成为了律师须熟练掌握的专业领域。
为丰富我所律师知识储备,提升业务能力,营造所内良好学习氛围,2023年9月15日下午,
开展以《劳动争议案件中的疑难问题解析》为主题的专题培训活动。此次培训由我所姚海律师、白莉律师担任主讲,我所全体律师及实习律师积极参与。
两位律师以实务案例为切入点,对劳动争议纠纷中的典型案例类型诸如“离职后的加班费主张问题”、“正确计算经济补偿问题”、“劳动者辞职信撤回问题”等进行了举例说明与讲解,通过一个个实务案例,进行案情分析,结合法院判决结果阐释其法律依据与合理性,对重点法条做出了重点明释。
同时,两位律师从劳动争议案件中用人单位与劳动者不同的诉求角度,围绕证据收集、案件办理、调解技巧等方面进行了充分的讲解。强调劳动争议案件复杂程度不亚于任何其他类型的民商事案件,在办理该类案件时需要制定正确的诉讼策略,精准全面分析案件所涉及的事实,做到不遗漏任何细节,更好地维护当事人的合法利益。
本次培训分享内容详实、形式生动,既有理论深度又有司法实务,融专业性、实用性、生动性于一体,赢得了现场律师的一致好评。律师们通过分析讨论,加深了对劳动争议案件仲裁诉讼的了解,学到了更多劳动纠纷的处理技巧,同时一致认为面对当下大环境,唯有专业化才能体现自身优势,为当事人谋求利益最大化!